檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Engagement".ekeyword (精準) and year="104"
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工作敬業(work engagement)為個體於工作中正向積極地達成自我目標以及實現自我抱負,並擁有三種與工作相關的心理狀態:活力、奉獻與熱衷。過去的研究指出,具工作敬業的員工對組織有高度認同感,…
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本研究欲透過日記式研究法,探討科技輔助額外工作(TASW)對職家衝突、工作壓力、工作績效、工作投入之關係。主要研究目的有兩項:(一) 科技輔助額外工作行為與職家衝突、工作壓力、工作績效之關係。(二)…